제약업계의 영업현장은 아직까지 소위 '안면장사' 내지는 '뒷거래 풍토'에 적잖이 젖어 있다. 이는 아직도 많은 제약영업사원들이 주먹구구식 영업패턴에서 벗어나지 못하고 있음을 뜻한다. 최근 모 병원에서는 제약사 영업사원들이 빈번하게 병원을 방문하는데 대한 항의의 뜻으로 제약영업사원을
. 살면서 유일하게 하고 싶은 것을 할 수 있었던 시간이 대학시절의 ‘자원봉사’ OO리 활동이었는데, 남을 돕고 누군가에게 필요한 존재가 된다는 것이 얼마나 뿌듯하고 행복한 일인지를 알게 되었습니다. 영업이라는 분야에 있어서도 열심히 노력하여 누군가에게 도움이 되는 사람이고 싶습니다.
대한 흥미나 관심, 그리고 그것을 선택한 결단이라든지 가정형편이 어려워 부모나 형제들을 돌보면서 공부해온 경험 등 읽는 사람의 공감을 불러일으킬 수 있는 내용들이 효과적이다. 성장과정에서 자신에게 영향을 많이 준 은사나 주변인물 등에 대한 언급을 하는 것도 좋다.
(주의사항)
현재의 자
영업 마케팅조직과 결합해 최고의 시너지 효과를 발휘하고 있다.
(2) 해외시장 개척 활발
한미의 지향점은 세계적인 다국적 제약사들과 당당히 어깨를 겨루는 것이다. 즉, 해외매출이 국내매출을 훌쩍 넘는 글로벌 제약기업이 그 목표다. 실제로 한미약품의 해외수출액을 보면 2004년 4,200만 달러, 20
14. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직-GM대우)
성장환경
다복한 가정에서 태어난 저는, 아버지가 근무하시는 무역 회사에서 자주 놀러 갔었습니다. 그곳에서 단체생활에 대한 많은 것들을 배울 수 있었고, 회사라는 공동체 안에서 생기는 여러 가지 습성들에 대해서 익힐 수 있었습니다.
성격의
사원임을 인식시켜줄 수 있는 환경은 사원들로 하여금 회사에 대한 만족과 주인의식을 쌓게 하는데 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 회사에 대한 주인의식이 강해질 때 비로써 자기 직종 혹은 회사에 대한 보람, 긍지, 만족 등이 충족될 것입니다.
한국능률협회컨설팅 생산혁신본부는 이러한 기회
분석; 한미약품은 슈퍼제네릭 전략을 세우고 있다.
신약개발에 대한 부담과 비용을 덜어버리면서 제네릭 의약품으로 그 수익을 대체하고 있는 것이다. 영업사원을 이용한 판매 전략 시스템을 개발하여, 국내 제네릭 의약품 시장의 1위를 차지하고 있다.
3. 외부환경 분석; 글로벌 시장의 규모는 400조원
약속하는 프로세스 혁신, 그리고 사업의 연속성과 확장을 위한 포트폴리오 혁신을 통해 고객의 가장 신뢰받는 파트너가 되고 인류의 더 나은 삶을 구현하는 데 기여하고자 합니다. 삼성바이오로직스를 선택한다는 것은 더 나은 삶, Better Life를 위한 고품질 의약품과 서비스에 대한 약속일 것입니다
사원제도, 간부소개회사, 전문가 협회, 조합, 종업원 소개, 개별 지원자, 연고자 등용, 전산화 모집 서비스, 미개발 공급원, 리스 된 종업원, 독립계약자 등이 있다.
사내모집, 사외모집의 장단점 비교
장점 단점
사내모집 a. 능력이 충분히 검증된 인재 채용
b. 재직자의 개발동기 부여와 장기근속 유
인사관리와 노동조합 존중의 노무관리를 이어가고 있으며, 노동조합 또한 회사의 성과개선을 위해 단순한 묵인을 넘어 적극적 지원을 실천하고 있어 그 결과 은탑산업훈장(1999년 4월 21일), 노사화합 부문 산업포장(2002년 5월 1일)을 수상하였으며, 신노사문화 우수기업 대상 등 수차례의 수상을 받았다.